CONVIDAS: conciliar a vida
profissional e familiar

Projeto da Escola Superior de Enfermagem de Coimbra, que visa promover a conciliação entre a vida profissional, familiar e pessoal por meio de medidas que envolvem a participação de docentes, colaboradores não docentes e estudantes.

As transformações sócio-económicas ocorridas nas últimas décadas em Portugal, nomeadamente o aumento das mulheres no mercado de trabalho e as novas dinâmicas de organização familiar colocam desafios consideráveis aos trabalhadores/as, famílias e organizações ao nível da conciliação entre a vida profissional, familiar e pessoal (Guerreiro, Lourenço, & Pereira, 2006). A adoção de políticas de conciliação por parte das organizações, tem efeitos positivos na qualidade de vida dos seus colaboradores e bem-estar das famílias e contribui para o desenvolvimento da própria organização. Por outro lado, a coexistência de responsabilidades e solicitações ao nível profissional e familiar, pode gerar conflitos, com repercussões negativas para o/a trabalhador/a e para as organizações.

Embora as dificuldades de conciliação destas esferas da vida afetem homens e mulheres, ainda se mantêm assimetrias de género. Quando têm filhos, as mulheres são mais suscetíveis de trabalhar menos horas em empregos remunerados e a consagrar mais tempo a responsabilidades de prestação de cuidados não remuneradas. Também está demonstrado que ter de cuidar de um familiar doente ou dependente tem um impacto negativo no emprego das mulheres, o que faz com que algumas abandonem por completo o mercado de trabalho (DIRETIVA (UE) 2019/1158 de 20 de junho de 2019).

A conciliação entre o tempo dedicado ao trabalho e a outras vertentes da vida pessoal, como a família, os amigos ou o lazer em geral, é um importante fator para o bem-estar de todos os trabalhadores/as, nomeadamente dos que são progenitores ou cuidadores.

A adoção de políticas e práticas de conciliação entre a vida profissional, familiar e pessoal contribui para concretizar a igualdade de género, promover a participação das mulheres no mercado de trabalho, a partilha equitativa das responsabilidades de prestação de cuidados entre mulheres e homens e reduzir as disparidades de rendimentos e de remunerações entre homens e mulheres (DIRETIVA (UE) 2019/1158 de 20 de junho de 2019).

Reforçando este compromisso estamos a implementar o Projeto CONVIDAS, que visa conciliar a vida profissional com a vida familiar em espaços de convívio, conhecimento e bem-estar, com candidatura aprovada pelo SAMA em 2020, e que visa a implementação do sistema de gestão da conciliação da ESEnfC de acordo com a NP 4552:2016.

Projeto CONVIDAS

O que é o Projeto CONVIDAS ?

É um projeto da Escola Superior de Enfermagem de Coimbra, que visa promover a conciliação entre a vida profissional, familiar e pessoal por meio de medidas que envolvem a participação de docentes, colaboradores não docentes e estudantes. A ESEnfC assume assim um forte compromisso com a qualidade de vida e bem-estar dos seus colaboradores.

O que pretendemos com o Projeto?

Este integra um conjunto de objetivos e atividades a desenvolver para a implementação e certificação do sistema de gestão da conciliação entre a vida profissional, familiar e pessoal dos colaboradores docentes e não docentes da ESEnfC.

Objetivos

O Projeto prevê incrementar o teletrabalho, aumentar horários flexíveis e adaptados, introduzir hora limite de início e fim em reuniões, aumentar reuniões por videoconferência, promover ginástica laboral ao ar livre, estabelecer protocolos com benefícios para trabalhadores e suas famílias e criar clube de tempos livres promotor da Saúde e conciliação trabalho-família, para o bem-estar dos funcionários e comunidade educativa.

Implementação do Projeto

2020 – 2022

Coordenadora do Projeto

Cristina Maria Figueira Veríssimo

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